נעים להכיר
מי אני?
כיף שבאתם!
טליה בן בנימין, מאמנת ארגונית ואישית לפיתוח מיומנויות ניהוליות, תקשורת, חוסן, הפחתת סטרס והגברת הקשבה, משלבת מיינדפולנס פרקטי כדרך חיים.
באה לעשות ולשפר יחד אתכם.
לאחר יותר מ-20 שנים כמנהלת בעולמות תוכן שונים,
ניהול צוותים, מתן שירות, ועמידה על איכות ביצועים גבוהה.
אני מודעת ושותפה לקונפליקט אשר מגיע מתוך הרצון להשקיע בקריירה, התפתחות אישית ומקצועית,
לצד הרצון להשקיע ולהיות נוכחת בחיי האישיים והמשפחתיים.
בייחוד כאשר שעות העבודה מטושטשות וגולשות.
בעולם שבו הגבולות אינם ברורים. בו אנו נדרשים לזמינות מוגברת ונתונים תחת עומסים אינטנסיביים ואי ודאות –
חשובה מודעות וקשיבות עצמית וארגונית.
כדי למנוע או לצמצם שחיקה ורמות סטרס בקרב אנשי הארגון. לשמור על רמת ביצועים איכותית, מוטיבציה, חיבור, וחוסן ארגוני –
פיתחתי את שיטת מנהיגות קשובה.
אז נעים להכיר,
נשואה ליגאל. אמא לשלושה.
מכורה לחמש בבוקר, יוגה, וריצה.
כותבת, יוצרת, חולמת והכי מהכל – עושה.
כשיש בעיה אני מאלה שצוללים עמוק, כי רק כאשר נחשוף את הצורך האמיתי נוכל באמת למצוא את הצמיחה.
מאמנת מוסמכת, בוגרת משאבי אנוש ומנהל עסקים, ובעלת תואר שני במדיניות ניהול וקהילה.
אשמח להיות עבורכם בדרך הייחודית שלכם.
במפגשים 1:1,
בסדנאות, אימון קבוצתי, הרצאות, ובניית תהליך שמותאם במיוחד לצורך שלכם
הלמה שלי
לאפשר לא.נשים וארגונים לראות את עצמם וסביבתם באור של חמלה וסקרנות.
לעודד מערכות יחסים מבוססות הקשבה והתפתחות.
ובדרך של פרקטיקה מחוברת לצרכים,
לקדם Wellbeing וחוסן אישי וארגוני.
החזון שלי
העלאת מודעות למנהיגות קשובה בקרב כמה שיותר ארגונים.
ניהול שמונע מתוך תפיסות של מנהיגות, מבוססות אסטרטגיות מעולם המיינדפולנס למען עולם קשוב,
אמפתי, מקדם ומפתח את ההון האנושי.
בימים של אי ודאות, מציאות משובשת, שיטת המנהיגות הקשובה מספקת יציבות שמתחילה מבפנים ומקרינה החוצה לסביבה בריאה יותר של מערכות יחסים.
השגת יעדים, חתירה למצוינות, התייעלות ושיפור תהליכי עבודה ניתנים לביצוע איכותי יותר כאשר הם מבוססים על תפיסת מנהיגות קשובה. על מיומנויות אישיות ובין אישיות, לצד התווית סטנדרטים לביצוע ויעדים ברמה גבוהה.
כאשר היסודות חזקים קל יותר לצמוח גבוה.
המלצות
ומטפלת קוגניטיבית התנהגותית
